Afhankelijk van de opdracht werk ik samen met een aantal waardevolle en ervaren mensen in mijn netwerk; met adviseurs en teambegeleiders, met een acteur en met een outdoor trainer. Op deze manier kunnen we waar wenselijk de krachten bundelen voor een optimale dienstverlening. Als associé ben ik verbonden aan GITP, iScreen, Verschoor & Oudshoorn en Lumio Leadership. Wil je meer weten over de pijlers in mijn aanpak van vragen? Lees meer.
Hieronder vind je een overzicht van de dienstverlening van Crux Advies. Ik vertel je graag meer en denk met je mee, dus neem vooral contact op als je vragen hebt.
Persoonlijke en professionele groei
The more conscious a person is, the closer to their potential that person lives, and the more positive energy he or she has available to use.– Bruce D. Schneider
Coaching: jij in je kracht
Jij in je kracht als basis voor het nemen van eigen regie en het zetten van stappen in je persoonlijke en professionele groei. Ontwikkeling van bewustzijn en persoonlijke kracht.
Als je wil kunnen we de coachingsgesprekken al wandelend door het bos of op een mooie plek in de natuur voeren.
Assessments: zicht op talenten en potentieel
Met gevalideerde onderzoeksmethoden bied ik inzicht in talenten, drijfveren, ontwikkelpunten en -potentieel. Ik geef concrete ontwikkeltips en een helder advies naar kandidaat en opdrachtgever over een optimale match tussen mens en werk.
Teamontwikkeling
We are not a team because we work together. We are a team because we respect, trust, and care for each other. – Valacafshar
Inzicht in teamdynamiek en respect voor elkaar als startpunt voor een effectieve samenwerking en als voorwaarden om als team optimaal bij te dragen aan het realiseren van organisatiedoelstellingen.
Eén- of meerdaagse teamsessies
Optimaal samenwerken door het leren kennen van elkaars kwaliteiten, energiegevers en uitdagingen. Met aan de basis een open communicatie, met aandacht voor de onder- en bovenstroom en voor patronen uit het verleden die effect hebben op het heden.
Werksessies
Samen concreet aan de slag met opgaven waarvoor het team staat en met verwachtingen die er zijn als het gaat om te realiseren resultaten.
Coaching on the jobs
Ik schuif aan bij teamvergaderingen, waarbij ik processen, gesprekken, rolverdelingen e.d. observeer. Ik geef feedback en gerichte adviezen.
Organisatieadvies
True alignment changes the way members view their actions, they embrace team decisions and organisation’s actions as if they were their own. – Talent Gear
Scherp geformuleerde organisatiedoelstellingen en heldere verwachtingen aan mensen als voorwaarde voor focus en draagvlak. Krachtig leiderschap als basis voor een wendbare organisatie.
Klankbordsessies en individuele gesprekken
Als gesprekspartner van onder meer management en directie vraag ik kritisch door op gewenste veranderingen. Ik organiseer klankbordsessies en voer gesprekken met een brede afvaardiging in de organisatie over thema’s als cultuur, leiderschap, strategische koers, huidige en wenselijke situatie,
Vergroting van wendbaarheid van mens en organisatie
Uitgangspunt in mijn adviezen is een toekomstbestendige en flexibele organisatie die vlot inspeelt op de uitdagingen van deze tijd en waarin mensen leiderschap tonen in het bereiken van organisatiedoelstellingen. Daarbij daag ik uit om te denken in rollen en werkgebieden in plaats van een focus op enkel competenties en functiecriteria.