True alignment changes the way members view their actions, they embrace team decisions and organisation’s actions as if they were their own. – Talent Gear
Uitgangspunt in mijn adviezen is een toekomstbestendige en flexibele organisatie die vlot inspeelt op de uitdagingen van deze tijd. Een organisatie waarin mensen leiderschap tonen in het bereiken van organisatiedoelstellingen.
Een heldere missie en visie met scherp geformuleerde organisatiedoelstellingen vormen de basis voor concrete verwachtingen aan mensen. En zorgen voor focus en draagvlak door alle gremia heen. Met krachtig leiderschap als voorwaarde voor een cultuur waarin betrokkenheid en openheid centraal staan.
Als gesprekspartner van management en directie vraag ik kritisch door op gewenste veranderingen. Ik organiseer klankbordsessies om draagvlak en gezamenlijkheid te creëren ten aanzien van thema’s als cultuur, leiderschap, strategische koers, huidige en wenselijke situatie.
